
Son olarak, şirket üretkenliği artırmak için dünya çapında 1.100 çalışanı ateşlemeye karar verdi.
Starbucks of Coffee, Amerika Birleşik Devletleri’ne dayanan 13 “daha az popüler” ürün, önümüzdeki hafta Pazartesi günü açıklanan menüden çıkarılacak.
Şirket tarafından yapılan duyuruda, 4 Mart Salı günü geçerli olacak “Royal English Breakfast Sütü”, “White Hot Chocolate” dahil bazı ürünler yeni dönemde müşterilere sunulmayacak.
“Bu ürünlerin satışı daha düşük. Üretim karmaşık veya menüdeki diğer ürünlere benzer” dedi.
Seattle tabanlı şirket, basit bir menü ile daha popüler ürünlere odaklanacağını ve bu nedenle “mükemmel” lezzete ulaşılacağını iddia etti.
Değişim ile müşteri siparişlerinin azalması bekleniyor ve ürünün kalitesindeki tutarlılık artacak.
Buna ek olarak, geçen ay tanıtılan “Cortado” gibi bazı yeni ürünler, baharda mevcut olacak “buzlu Cherry Chai” gibi değişmemelidir.
Diğer içeceklerin ve yiyeceklerin mevcut aylarda menüden çıkarıldığı söyleniyor. Bu, şirketin ABD’deki ABD operasyonlarında % 30’luk bir azalma uyaracağını gösteriyor.
Associated Press’in (AP) transferine göre, Starbucks’ın Salı günkü menüden (4 Mart) kaldıracağı 13 ürün aşağıdaki gibi listelenmiştir:
- Lemonata Matcha Buzlu
- Espresso frappuccino
- Caffè vanilya frappuccino
- Java Chip Frappuccino
- Mocha Frappuccininino Beyaz Çikolata
- Chai Cree Frappuccino
- Karamel Şerit Crunch Crunme Frappuccino
- Çift Çikolata Çip Kremleri Frappuccino
- Ufalanır krem biscuccino frappuccino
- Beyaz çikolatanın crappuccino’su
- Beyaz Sıcak Çikolata
- Kraliyet İngiliz Kahvaltı Sütü
- Bal mandormilk beyaz daire
Son olarak, şirket üretkenliği artırmak için dünya çapında 1.100 çalışanı ateşlemeye karar verdi.
Pazartesi günü çalışanlara gönderilen bir mektupta, Starbucks CEO’su Brian Niccol, şirketin Salı gününe kadar kovulanları aşılayacağını söyledi.
Ayrıca Starbucks’ın yüzlerce açık pozisyonu değil, yüzlerce açık pozisyonu da ortadan kaldırdığını söyledi.
Niccol, “Amacımız daha verimli çalışmak, sorumluluğu artırmak, karmaşıklığı azaltmak ve daha iyi entegrasyon sağlamaktır.”