Canva'nın yeniden yapılanma planı ve çalışanlara destek paketleri detaylarıyla açıklandı

Küresel tasarım devi Canva, yüzde 22'sini şirketin yeniden yapılandırma yeni bir döneme adım attı. Bahsedilen plan üzerinde CEO Melanie Perkins bilgilendirmelerde bulundu. Perkins, şirketin uzun yıllar süren geçmişinde en ciddi süreçlerinden birini karşı karşıyayız. Planda Canva'nın mevcut ürünlerine dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Canva, yaklaşık on yıldır büyükçe bir yavaşlama ile deneyimledi. Kurucu Melanie Perkins, şirketin gelişimi için artırılmış yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürmeye başladığını vurguladı. Ekim ayı içerisinde ilk görsel üretim platformu Craft'ı hızla piyasaya çıkardı. Bununla birlikte, söz konusu dönemde tasarım geliştirme modeli Brush'ı tanıttığını. Forbes Australia'ya göre Canva, ücretsiz kullanıcılarına yapay zeka özelliklerini sunmanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı hizmetlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Sunulan yeni özellikler şirket tarafından tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

Gelecek beklentilerine göre şirketin yeni gelir projeksiyonu yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Ağustos 2026'da şirket yöneticilerinin marka değeri düşüşle 34,9 milyar dolara indirilmiş. Avustralyalı yatırım fonları Canva'nın değerlemesini yüzde 17 düşürdü. Canva yöneticilerinin açıklamalarını artırılmış yapay zekaya odaklanarak küçük farklılıkların yeterli olmadığını dile getirildi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Çalışanların yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform bütünleşik bir yapıda birleşiyor. Genişletilmiş görev tanımlarında katılıyor. Yönetim kademeleri sadeleşiyor. Bu yeniden yapılandırmanın hedefi iş akışını daha etkin hale getirmek bunun yanında koordinasyonu. Gelişmeler takvimiyle şirket genelinde duyurulacak. Tam olarak kaç kişinin kime veya kaç kişiye açıklanmıyor. Bu oran, görev değişikliği ve taşınmayla içeriyor. Sidney merkezli daha büyük ürün ekipleri ana merkez haline gelecek. Çözüm sağlanacak taşınma sürecinde. Ayrılan çalışanlara bir yıllık maaş verilecek. Ödenen meblağ yasal hakları da kapsıyor. Bunun yanı sıra, son 1 yılda işe giren hisse hak edişi için bekleme süresi kalktı. Sağlık güvencesi sunduğu bölgedeki sigorta bir yıl daha devam edecek. Ayrılan çalışanlar ve şirketin kullandığı dizüstü bilgisayarları yanlarında götürebilecek. Yangın halinde, Canva Dayanışma Fonu kurtarma fonu kuralıyor. Projelerini kendi projelerini geliştirmek isteyen destek arayanlara 10 bin dolar destek sağlayacak. Hibeye şirket hisse alımına katılmayacak. Başvuru için son gün 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in bildirimlerine göre şirketin küresel çapta kullanıldığını belirtti. Ancak abonelik fiyatında bir değişiklik olmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren şirketin Türkiye ekibi hakkında bir bilgi yok. Yine de, MEB ile iş birliği yapıyor. Ekim 2025'te öğretmenlerin ve öğrencilerin EBA platformu üzerinden. yaygınlaştırılan tasarım laboratuvarı kurdu. Erzurum'da gerçekleşen açılış töreni gerçekleşti. Android cihazlar Canva uygulamasına yeni sürümleriyle erişmek isterseniz, APK sayfasından ücretsiz indirebilirsiniz.

Özellikle, bu yeni yapı bireylerin kaygılarını artırabilir ama şirketin mali durumu öncelikli değişikliğe neden olabilir. Fakat kullanıcılar üzerine güçlü bir etkisi olması olasılık dahilindedir.